瓮安县人民检察院政工科负责人 范秀金

党的十八届六中全会对全面从严治党作出了全面部署，要求“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。一个地区的发展，一个单位要做出成绩，乃至一个科室要进步，敢于担当的党员干部起关键作用。特别是检察机关，要进一步强化担当实干精神，激励和引导检察队伍的党员干部“敢于担当”“科学担当”“为民担当”“放心担当”，全面营造创新实干、攻坚克难、突破担当的浓厚氛围。
    一是在学习教育中，让每一名检察干警在解放思想中树立担当精神。通过深入开展解放思想大讨论，鼓励全院党员干部勇挑重担，敢于向困难亮剑。结合“两学一做”学习教育，切实提升担当境界。进一步深化学习教育，坚持问题导向，全力解决思想不够解放、站位不够高、担当精神不够强的问题。在看齐对标中激发担当热情，充分调动各个层面创先进、争一流的干事激情。
    二是在实践行动中，让每一位检察干警练就“科学担当”硬本领。对照检察建设的新要求新目标，主动适应和引领检察发展新常态，科学把握高新技术应用于检察工作的发展规律，聚焦聚力发展的重点难点，特别是今年提出的大数据应用于检察业务工作，更需要每位干警补齐在“大数据”知识短板，提高能力，用开放、积极的心迎接大数据时代。
    三是在职责操守上，要每位检察干警做实 “能担当”。强化为民情怀，坚持一手抓民生资金管理、使用的监督，一手抓职务犯罪预防，进一步提升当地群众的幸福感和满意度。坚持做好做实检察捕诉职能，让每一位群众都能在司法中感受到“公平”“正义”。坚持做好法制宣传和教育，让法治思维普惠边远群众，帮助其树立法治理念。全面做好生态环保检察工作，保护群众赖以生存生活的“青山绿水”。切实加强平安创建，严厉整治扰乱企业经营、危害社会民生等重点领域违法行为。
    四是建立健全机制上，构建担当激励制度，激励检察干警“敢担当”。在急难险重、攻坚克难和一线火线的工作上，更需要检察干警“站出来”。以构建激励机制，为干部解决后顾之忧。优先提拔重用想干事、能干事、干成事、不出事的检察队伍好干部。同时，健全督查问责制度。出台重点项目推进落实问责办法，严肃整治不作为慢作为、不敢担当不愿担当的行为。